Group of four people in a casual office setting, one standing with a notebook while others sit and smile.

Karriere bei Obsidian

Wo Ambition auf Umsetzung trifft

Du könntest sein

Wächst gerade

Warum Obsidian?
Bei Obsidian stellen wir nicht einfach Menschen ein, um Positionen zu besetzen — wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen und gleichzeitig Teil von etwas Größerem werden möchten. Wir sind eine Performance Marketing Agentur mit einer klaren Mission: durch digitale Strategien herausragende Geschäftsergebnisse zu schaffen – und das, indem wir talentierte, neugierige und ambitionierte Menschen befähigen.

Diese Seite gibt Ihnen einen transparenten Einblick in das Leben bei Obsidian: wie wir arbeiten, wie wir wachsen und wie wir uns gegenseitig unterstützen — vom ersten Tag an und jeden Tag danach.

Offene Stellen -

Unsere Organisation ist auf Skalierung ausgerichtet, und wir wachsen kontinuierlich – über Märkte, Abteilungen und Spezialisierungen hinweg. Ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits mehrere Jahre Branchenerfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie klare Rahmenbedingungen, strukturierte Weiterentwicklung und die Möglichkeit, von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an Bürokratie oder übermäßige Formalitäten. Wir glauben daran, großartige Menschen kennenzulernen, ihr Potenzial zu erkennen und herauszufinden, ob es eine starke Verbindung gibt.

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Super graphic that is round with blue and green tones

Aufgebaut von Machern, Lernenden und Menschen, die aneinander glauben

Was die Arbeit bei Obsidian ausmacht, ist nicht nur die Rolle selbst – es sind die Menschen, das Tempo und der gemeinsame Sinn, die uns verbinden.

Was uns als Arbeitsplatz unterscheidet

Wir bewegen uns schnell.We move fast. Good ideas are tested, not debated in endless meetings. We value progress over perfection and would rather learn from a calculated risk than stagnate by overthinking. Responsibility isn’t tied to seniority; it’s earned through initiative. We trust you to deliver.

Stronger Together. Wir befähigen

Stay Curious. Wir sind beide

Die Zahlen unserer Völker

32

Durchschnittsalter

4.3

Durchschnittliche Beschäftigungsjahre

31,5%

unserer Leute haben Kinder

415

Anzahl der Personen in 5 Ländern

Unsere Werte

Professionalität

Wir nehmen unser Handwerk ernst – nicht, weil es jemand vorgibt, sondern weil uns Qualität antreibt. Ob beim Schreiben von Ad Copy, beim Entwickeln von Strategien oder beim Führen von Kunden: Wir erwarten Fokus, Verantwortungsbewusstsein und Stolz auf das Ergebnis. Professionalität bedeutet für uns Verlässlichkeit, Klarheit und die Fähigkeit, jemand zu sein, auf den andere zählen können.

Soziale Verbundenheit

Wir glauben, dass starke Beziehungen zu stärkerer Arbeit führen. Deshalb investieren wir in soziale Aktivitäten, gemeinsame Rituale und informelle Zeit miteinander – von gemeinsamen Mittagessen und Friday Bars über Tischtennisrunden im Büro bis hin zu Wochenend-Retreats. Teil von Obsidian zu sein heißt, Kolleginnen und Kollegen über ihre Jobtitel hinaus wirklich zu kennen.

Weiterentwicklung

Wir erwarten Wachstum – und tun alles, um es zu fördern. Ihre Entwicklung ist nicht passiv, sondern aktiv in unsere Arbeit integriert. Ob Sie für einen Kunden präsentieren oder eine erfahrene Kollegin begleiten: Jede Woche bietet Lernmöglichkeiten, die Sie weiterbringen.

Lerne unsere Leute kennen

Wir glauben daran, zu zeigen, nicht zu sagen. Deshalb heben wir echte Menschen hervor, mit echten Hintergründen und echten Lebenswegen, damit du anhand ihrer Stimmen verstehen kannst, wer wir sind — nicht nur durch unsere.

Jede Geschichte wird im Blog-Stil präsentiert, in dem sich die Person vorstellt und Antworten auf wichtige Fragen zu ihrer Erfahrung gibt. Dabei handelt es sich nicht um Zeugenaussagen, sondern um ehrliche, direkte Überlegungen.

Smiling man with glasses, beard, navy blazer, white shirt, and beige pants sitting on a wooden chair against a gray curtain background.

Anel Mušanović

Kam als Praktikant zu Obsidian. Übernahm zunehmend Verantwortung, wurde Kundenleiter und leitet jetzt Engagement Partners Kampagnen und betreut Nachwuchskräfte.

Milica Žec

Er kam als Associate zu Obsidian und stieg zum Teamleiter auf, bevor er Geschäftsführer wurde. Obwohl sie heute mehr als 100 Mitarbeiter leitet, ist sie eng mit dem Social-Team verbunden und hat deren Wachstum und Entwicklung geleitet.

Man with glasses wearing a dark blazer and striped blue shirt sitting with legs crossed against a gray curtain background.

Miloš Tripić

Aufstieg vom Associate Consultant zum Engagement Partner. Ihre Geschichte zeigt, wie Zielsetzung, Widerstandsfähigkeit und das Vertrauen der Führungskräfte zu beschleunigtem Wachstum führen können.

Smiling woman with long dark hair wearing a black blazer and beige pants seated with hands clasped.

Hana Tica

Working with Projecter deepened my interest in marketing. You expand your knowledge through huge international clients and meet them in person. Projecter colleagues go out of their way to help you learn and develop, with great organizational skills to top it off. You’re also part of a team that makes you feel socially included, even when you don’t see each other often. When you do, your workflow improves. A huge perk of my job is that my team always has my back, which motivates me to grow and contribute more. It’s a working environment I’d wish for anyone. Einfach spitze!

Your Career and Growth at Obsidian

Experience growth by embracing our "stay curious" mindset and solving compelling challenges for Europe's most ambitious brands. Our team brings excellence to the table because we are inspired by our mission to deliver measurable impact. If you're excited to grow and own your results, your next role could be waiting for you.‍

How you'll grow and make an impact

At Obsidian, continuous development is a core part of our culture. Our performance framework is built on our quarterly review process - a structured, transparent dialogue designed to support your growth. By focusing on how you can grow, we ensure you have a clear path for advancement. We think of impact in two key ways: what you deliver (Execution) and how you deliver it (Communication).

Our program is designed to support you by:

Giving you structured time to set and reflect on your goals.
Driving your growth through continuous, actionable feedback.
Creating clear ownership and expectations for your role.

The skills that unlock your Growth

Your career path is defined by mastering skills across three core areas:

Own your impact
(Execution & Strategy)

This is the "what" you deliver. We value a results-driven mindset and true ownership. You’ll grow by moving from mastering your tasks and ensuring quality to managing entire cases, budgets, and client outcomes, and finally to leading complex strategies that align with a client's core business objectives.

Stronger together
‍(Communication & Collaboration)

This is the "how" you achieve results. We value clear, structured, and professional communication that builds trust. Growth here means proactively aligning with clients and internal teams, sharing knowledge effectively, and, as you advance, mentoring junior colleagues to help them succeed.

Stay curious
‍(Development & Expertise)

This is the "why" that fuels your journey. We measure your drive to master your vertical, explore new tools, and contribute to innovation. This is how you build deep subject expertise, advance internal knowledge, and prove you're ready for the next step.

Find Your Path to Leadership and Expertise

Building a strong foundation of skills is only one part of the equation. Making them happen unlocks your potential for outsized impact. Once you have reached the Senior levels, our framework empowers you to channel your impact into the path that best aligns with your strengths and unique ambitions:

Leadership Track

For those who excel at team management, people development, and organizational building.

Specialist Track

For those driven by technical excellence, advanced tools, and deep subject expertise.

Client Management Track

For those who thrive on strategic advisory, commercial growth, and high-level relationship building.

Two people in a meeting room looking at a laptop screen displaying a timeline with an upward blue arrow and years listed from 2022 to 2025.

Building a culture of belonging

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern, Risiken einzugehen und ihr authentisches Selbst zu sein, ohne Angst vor Urteilen oder Ausgrenzung haben zu müssen.

Das Leben außerhalb der Arbeit so lohnend machen wie das Leben drinnen

Wir glauben, dass Höchstleistung nur dann nachhaltig ist, wenn sich die Menschen unterstützt fühlen — nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Einzelpersonen.
‍
‍Here’s what you can expect when joining us locally:‍

Compensation & perks

Competitive salary tailored to experience and impact
Private health insurance after 18 months of employment (covering spouses too)
Fully paid sick leave to support recovery without stress
Paid paternity leave: Family matters. Every new father is eligible for four weeks of fully paid leave to focus on what matters most during those first precious weeks.
FitPass co-financing: We co-finance your membership, giving you access to sports facilities across the country.

Culture & connection

Monthly office activities and spontaneous team events
Getaway trips - for team building, perspective shifts, and sometimes just fun
Sports and wellness initiatives like padel, volleyball, and basketball, organized by the Social Team in Banja Luka
Flexible work framework: we encourage office presence to fuel collaboration, but support remote work when needed. Balance is a dialogue, not a rule.

Our Approach to Hiring

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While there’s no single “Obsidian profile,” we find that people who succeed and are happy here share a few key traits. They have:

A drive to learn
You're genuinely curious about the digital world and always looking for ways to improve.
A collaborative spirit
‍You take ownership of your work while instinctively helping those around you succeed.‍
A problem-solving mindset
You approach challenges with a practical, creative, and proactive attitude.

We respect your time and energy

and that starts from your first interaction with us.

When you apply

We love applications that show originality and personality. Don’t just tell us what you can do — show us. Concrete examples of your achievements, projects, or creative solutions make a big impression and help us see how you think and work.

What we look for

We look for people who are both skilled and collaborative. People who can take ownership of their work while lifting others up. People who care about getting things right — and helping others succeed along the way. There’s no single “Obsidian profile,” but we tend to value applicants who:

Bring a genuine interest in digital marketing and stay curious about new trends
Are open-minded and comfortable working with different cultures, disciplines, and perspectives
Take initiative and responsibility without losing sight of the team
Approach problems practically and creatively
Communicate clearly across disciplines or cultures
Are curious and generous in sharing knowledge

If you can show us who you are, what you’ve done, and how you think, you’ll stand out. Originality and concrete examples are far more compelling than generic statements.

After you apply

You’ll receive a confirmation immediately. We do our best to review and respond within a few weeks. Every application is read by a real person — not just filtered by algorithms.

Three colleagues sitting on a couch, looking at a notebook, with a laptop and coffee mugs on the table.

Your interview journey with us

Here’s what you can typically expect after you apply:

1. Application review

Your application is reviewed by a real person. We look for potential and personality, not just keywords on a CV.

2. The initial chat

A conversation with our talent team to learn about your ambitions and see if our values align. This is your chance to interview us, too.

3. The skills interview

A deeper dive with the hiring manager to discuss your experience, skills, and potential to succeed in the role. Some roles may include a technical or reasoning test at this stage.

4. The team interview

A chance to meet potential colleagues and discuss how you approach teamwork and problem-solving. This stage often includes a practical case exercise relevant to the job.

5. The finale!

If we're a perfect match, the final step is a formal offer. We can't wait to welcome you to the team.

Sprechen Sie Deutsch?

Here’s what you can typically expect after you apply:

Large group of diverse people standing outdoors near a river, smiling and raising their hands enthusiastically.

Join the team that’s building a bridge between Balkan talent and the German market.

Our work is built on a deep, collaborative partnership with agencies in Germany. You'll join a truly integrated team, working directly with our strategic partners at Projecter in Leipzig and Elbdudler in Hamburg to shape client success.

Your Skills Have a Home Here

We believe the best teams are built from diverse perspectives. Whether you’re an experienced professional in media buying, copywriting, or client services, or you’re considering relocating to the region and want to use your German skills in a dynamic environment, we want to hear from you.

View German-speaking roles

FAQS

Hast du Fragen?

Du könntest gerade wachsen.

Wenn Sie von dem, was Sie gelesen haben, begeistert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Stöbern Sie in unseren offenen Stellen oder bewerben Sie sich initiativ, wenn keine aktuellen Stellen Ihrem Profil entsprechen. Viele unserer besten Mitarbeiter kamen durch Neugier und Eigeninitiative zustande.

Für Anfragen auf dem Balkan:

Maja Želić

Spezialist für Menschen und Kultur

maja.zelic@obsidianagency.com

Woman with long blonde hair sitting on a wooden chair, wearing a white shirt, green vest, and blue jeans against a gray curtain backdrop.

Ivana Jankovic

Koordinator für Menschen und Kultur

ivana.jankovic@obsidianagency.com

Woman with straight dark hair wearing a black blazer and white shirt sitting with hands clasped, against a grey curtain background.

Für Anfragen in Dänemark:

Amanda Schultz Rasmussen